朋友有一天神色凝重地跟我讲，他家孩子找工作居然花了差不多十个 W，这消息宛如一道惊雷，瞬间把我震得目瞪口呆！我满心狐疑，忍不住琢磨，这么大一笔钱投入进去，究竟得耗费多长的时间才能收回成本呢？当下就业形势的确严峻，可怎么也想不到会为了一份工作如此孤注一掷啊！唉，我着实难以理解他们的这种做法。

朋友的儿子和我的女儿同属一个年级，都是在 2019 年顺利完成大学本科的学业。他家孩子所学的是工程造价专业，毕业那年还算顺遂，成功在一家国企的二级子公司谋取到了职位。原本以为从此能够顺风顺水，谁料想工作仅仅满了 2 年，那家公司就因种种复杂的原因宣告破产。

自此之后，这孩子踏上了艰辛的求职之路，结果却是东不成西不就。他的简历如同纷飞的雪花般投递了不计其数，然而收到的回应大多是销售或者服务岗位之类的工作，这与他所学的工程造价专业简直是风马牛不相及。

这孩子性格内向腼腆，对于这类需要频繁与人沟通交流的工作，内心深处是极度排斥的。就这样，他闲赋在家逍遥快活了将近三年。眼看着即将步入 30 岁的门槛，工作依然毫无头绪，女朋友更是不见踪影。每天就宅在家里，整个人萎靡不振，几乎要陷入颓废的深渊。他的父母心急如焚，犹如热锅上的蚂蚁，却又无可奈何。

就在去年年前，那是一个寒风凛冽却又充满期待的时节，他们家有一位在国企任职的远亲匆匆赶来带来消息。这位远亲在国企中已深耕多年，颇有一些人脉和见识。他声称他们单位正在广纳人才，而孩子所学的专业恰好与之契合。只不过，在他的话语之中，话里话外隐隐透露出可能需要在人情方面有所表示，比如送上一份丰厚的礼品或者提供一些其他形式的好处。

朋友听闻之后，兴奋的神情瞬间溢于言表。她的双眼闪闪发光，嘴角上扬，激动的心情难以抑制。她坚定地认为，如果花费这笔钱，能够让孩子拥有一份稳定的工作，从此不必再为前途担忧，过上按部就班的正常生活，也算是了却了身为父母的一桩沉甸甸的心事。不管怎么算都是值得的，毕竟在她眼中，孩子的未来高于一切。

我听完朋友的这番话，心中不禁涌起万千感慨。这种现象并非个例，而是广泛存在于社会之中，折射出当前就业市场的极度复杂和变幻莫测。众多年轻人在求职的道路上饱尝艰辛，承受着巨大的心理压力和现实困境。就拿那些刚刚毕业的大学生来说，他们满怀希望地投递出一份份精心制作的简历，却往往石沉大海，杳无音信。他们在人才市场中奔波，面对激烈的竞争，常常感到迷茫和无助。

过去的就业模式更多地依赖于组织分配和熟人推荐。在那个时代，工作机会相对较少，人们的选择也十分有限。一个家庭如果有关系、有熟人，那么孩子获得一份好工作的几率就会大大增加。

而现今要求个人在广阔的市场中独自拼搏、自主竞争。互联网的发展让信息传播更加迅速，就业机会看似增多，但同时竞争也愈发激烈。年轻人需要不断提升自己的能力，适应市场的变化，这种巨大的转变让许多家庭在短时间内难以有效地应对和适应。

人情打点这种行为在某些特定的地域和行业中依旧顽固地存在着。在一些经济相对不发达的地区，人们的观念还比较传统，认为人情关系是解决问题的关键。而在一些垄断性行业中，这种现象也时有发生。

这在一定程度上对就业的公平性和透明度造成了不可忽视的影响。那些真正有才华、有能力的年轻人可能因为没有背景和关系而被拒之门外，而一些能力不足的人却凭借人情关系获得了宝贵的工作机会，这无疑是对社会公平的一种破坏。