潮新闻客户端 朱张津

暑期接近尾声，近期，杭州市萧山区教育局公布了多份编外教师储备库拟入选人员名单，教师学段覆盖从幼儿园到高中全学段，潮新闻记者数了数，目前总入库人数已超千人。

萧山区教育局官网有关编外教师储备库的相关公告

对于编外教师储备库这个名词，不少家长会觉得陌生，相比于传统的编外教师招聘，储备库更像一个预先筛选过的人才池，通过公开招聘和面试的人员获得“候选资格”后入库。

当片区内学校有编外教师岗位需求时，将根据岗位要求从储备库中按招聘面试成绩依次选择人员定岗。若入选人员因个人原因放弃岗位，将按照面试成绩顺序递补。聘用人员为非事业编制教师，通过劳务派遣形式签订劳动合同。

此次萧山区教育局也对入库教师设立了清晰标准。年龄方面，部分片区要求1985年1月1日以后出生，也有片区要求1980年1月1日以后出生即可，也有片区明确，愿意到2025年民转公学校工作的，年龄要求放宽至1980年7月1日以后出生。学历方面，要求本科及以上学历且取得相应学士及以上学位。

对于编外教师招聘，大家已经屡见不鲜，为什么要成立储备库？从目前已经发出的招聘公告来看，储备库按萧山区的地理片区划分管理，覆盖从幼儿园到高中全学段。当区内学校因种种原因出现岗位空缺时，学校将根据排名从库中择优录用，实现精细化匹配，因此潮新闻记者猜测，成立储备库的很大一部分原因，是为了方便人才管理。

在潮新闻记者看来，编外教师储备库的设立为教育系统和教师群体带来双重利好。对教育管理部门而言，这一模式实现了“一次筛选、全区复用”，降低重复招聘成本。当突发师资缺口出现时，学校能迅速从储备库中补充教师，保障教学正常开展。对教师而言，入选储备库即获得相应片区岗位的“准入证”，无需反复应聘，本地户籍教师还可以优先选择居住片区，兼顾工作与生活。