25浙江选调于9月24日发布公告，2026浙江选调非常有可能会在9月底启动！！！有意向的同学们抓紧时间备考啦！昨天带大家梳理了浙江选调生考情基本情况：点击下蓝字直达！2026上海选调生已出！2026浙江选调生也快了？！

今天继续为大家介绍浙江选调的招考条件、笔面试情况及特殊情况，那就和图图一起往下看看吧！

一、浙江选调招考条件

以 2025 年为例

除符合《公务员录用规定》要求的资格条件外，还应符合以下条件：

1. 政治素质良好，忠诚于党、爱国奉献、为民服务，有志于从事党政机关工作，服从组织配。

2. 2025 年全日制应届毕业生。选调高校的往届毕业生在毕业当年即参加团中央服务“西部计划”、“欠发达地区计划”，且报名时仍在服务期间的，可按 2025 年应届毕业生身份报考。

3. 截至 2024 年 10 月 9 日，年满 18 周岁，其中，大学本科生不超过 25 周岁（1998 年 10 月 9 日以后出生），硕士研究生不超过 28 周岁（1995 年 10 月 9 日以后出生），博士研究生不超过 30 周岁（1993年 10 月 9 日以后出生）。具有参军入伍经历的，报考年龄可放宽 2 岁。

4. 具备下列条件之一：①中共党员（含预备党员）；②在选调高校就读期间，担任班级委员、共青团支部委员、院系级学生会（研究生会、团委）中层副职、院系级社团副职及以上职务，且任职时间满 1个学年以上；③在选调高校就读期间，获得“三好学生”“优秀毕业生”“优秀团员”等校级以上综合性表彰奖励。

报考山区海岛县定向紧缺专业选调职位的考生，对该项资格条件不作要求；报考同时面向浙江省内本科院校市直机关常规选调职位的考生，应为中共党员（含预备党员），并同时符合担任相应层级学生干部或校级以上综合性表彰奖励的有关要求。

5. 学习成绩优良，按照教育部学制有关规定，能够在 2025 年 7 月 31 日前如期取得毕业证书和学位证书。报考常规选调的博士研究生、报考定向紧缺专业选调的研究生，经审核同意后可放宽取得学历学位的期限，但最迟不超过 2025 年 12 月 31 日（以学历学位证书落款时间为准）。

6. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

7. 具备选调职位要求的其他资格条件。凡因违法违纪受过刑事处罚、各类处分，或有公务员法及其他有关法律法规、规章政策明确不得报考

二、浙江选调笔试情况

1、笔试考情

1．浙江定向选调笔试科目为《综合能力测试》，180 分钟，满分 150 分。根据往年考生回忆一套试卷，考察内容分为行测和申论两部分，行测考试时间 1 小时，到时间会收走试卷，然后进行 2 小时申论答题，中间没有休息。

2．成绩不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩，相当于进入面试环节人人平等。

3．笔试不设最低开考比例，不核减选调计划。

2、题型题量分布

1．行测部分 60 分钟 50 道题，并且大部分是数学题，时间非常紧张，题目全部做完是一个挑战，所以快速答题技巧和时间分配是备考重点准备的方向。

2．申论考题非常灵活，近三年题型是一道应用文 30 分和一道议论文 60 分，120 分钟 2 道题。

3、成绩查询

以近年招考为例，每年有变化，以公告为准

三、浙江选调面试情况

1、考试形式

10 分钟两道题包干制，两题连读（也有读一道答一道的地方），无题本有纸笔，距离考试结束 2 分钟有提醒！

2、面试考情

3、面试题型分布

根据近 5 年浙江选调生面试题目来看，考察最多的是观点认知类题目，并与浙江本省最新时事相关。还会考察到现象认知、人岗认知、情景模拟、漫画类、规划事件等题型。

四、浙江选调特殊政策

浙江定向选调面试结束后，按照“首轮排名，二轮双选”的方式确定拟选调人选。

首轮排名：

在面试合格分以上，根据考生面试成绩由高到低排名，按选调职位计划数 1:1 比例确定拟选调人选。规定比例内末位考生面试成绩并列的，笔试成绩较高的考生优先确定为拟选调人选；选调单位也可根据编制空缺情况，一并确定为拟选调人选。

二轮双选：

通过“依次增补”和“双向洽谈”方式，选调单位可根据编制空缺情况，对符合条件的考生再进行择优选调。

“依次增补”：

面试结束当日，常规选调的省直机关和杭州、宁波、衢州、舟山、丽水 5 市市直机关，以及定向紧缺专业选调单位，可在报考同一选调职位面试成绩合格但未被首轮排名确定为拟选调人选的考生中，按面试成绩由高到低依次增补确定拟选调人选。

“双向洽谈”：

报考省市机关选调职位、面试成绩合格但未被首轮排名或依次增补确定为拟选调人选的考生，可参加以下 2 类双向洽谈，但只能填报 1 个洽谈志愿。

①市直机关双向洽谈：符合条件的考生，可参加温州、嘉兴、湖州、绍兴、金华、衢州、舟山、台州、丽水 9 市市直机关的双向洽谈，但不得参加原报考市的双向洽谈。

②“市选县用”：

各市委组织部通过双向洽谈为下辖县（市、区）选调优秀毕业生，符合条件的考生，可参加任意一市“市选县用”双向洽谈。A.山区海岛县“市选县用”选调生，纳入市直机关选调生管理，享受山区海岛县新录用选调生一次性补贴，2 年基层锻炼结束后到县级机关任职；在县级机关任职满 3 年后，根据选调生实际表现和本人意愿，可继续留任县乡机关，也可调任市直机关。B.山区海岛县以外的其他县（市、区）“市选县用”选调生，按县直机关选调生培养管理。

双向洽谈由省委组织部统一组织，各市委组织部具体实施，时间地点另行通知。其中，山区海岛县“市选县用”可由相关市委组织部视情在报考本市市直机关符合条件的考生中先行开展。

考生经“双向洽谈”确定为拟选调人选后，原报考职位不再将其列为递补人选。报考市直机关选调职位的省内本科院校考生以及报考县乡机关常规选调职位的考生，不参加双向洽谈；报考山区海岛县定向紧缺专业选调职位的考生，仅参加本选调职位的“依次增补”。

双向洽谈的问题通常比较简单，例如：你为什么选择到XX来？你有哪些个人优势？主要看你是否诚心来到这个城市发展。虽然问题简单，但是一定要答好，这里面试成绩高的考生有明显的优势，面试成绩不理想的话洽谈环节就是一次补充展示自身优势和潜力的机会。一般当天就会电话通知洽谈结果。

好了以上即为浙江选调考情的基本情况

历年岗位表/备考资料嘀嘀