为切实保障中小学教师资格考试面试工作的规范性与专业性，5月16日，包头市召开2025 年上半年教师资格面试考官培训会。170余名市级考官参加培训，通过“理论学习+实操演练”相结合的方式，围绕面试核心环节进行系统学习。

培训聚集“精准、统一、规范”三大核心目标，重点围绕三大核心模块展开。 一是面试大纲深度解读，培训结合教师选拔标准与教育行业发展需求，对面试测评维度进行深度剖析，引导考官精准把握命题逻辑与考察重点； 二是评分标准细化指导，针对 “职业认知”“心理素质”“仪表仪态”“技能技巧” 等关键指标，通过典型案例对比、评分误区解析等方式，明确量化评分细则，杜绝主观评判偏差； 三是测评系统实操演练，培训现场模拟系统登录、评分录入、数据校验等全流程操作场景，确保考官熟练掌握数字化测评工具，提升面试工作效率与准确性。

此次培训不仅注重提升考官的测评操作技能，更强调对评分标准内涵的深刻理解与评价原则的严格遵守，从源头上杜绝 “人情分”“印象分” 等不规范评分现象。在互动答疑环节，针对考官提出的 “特殊场景评分标准弹性界定”“突发状况应急处理流程” 等实际问题，培训团队结合政策要求与实践经验，进行细致专业的解答，并提供切实可行的解决方案，切实增强了培训的针对性与实效性。

通过此次系统化、专业化培训，有效统一了我市考官队伍的专业标准与操作规范，为教师资格考试面试环节的科学性与公信力提供了坚实保障，也为充实教师队伍、选拔优秀教育人才筑牢了质量防线。