杭州市直属此次招聘141人，今天是报名第一天！整体来看，各岗位竞争还不是那么激烈，不过也有部分岗位由于报考人数超过1:5而不显示最终数据！市直属采用边报边审的形式，大家要及时关注自己的审核结果！在之前的面试环节中，各学校都会涉及到面谈环节，那面谈主要谈什么？怎么谈？很多考生不太了解，下面来给大家分析一下！

一、 报名数据

以上数据汇总于今日市直属报名岗位，从中可知：

1、今天是市直属教招报名的第一天，根据网报数据来看竞争不算特别激烈但也称不上平淡，目前显示已有22个岗位超过1:5不显示具体人数，以上岗位的考生要做好心理准备啦~

2、除除了以上岗位外，其他岗位竞争都不是很激烈，还有多个岗位无人问津，19个岗位目前还没有人报考，有意向的同学们要抓紧时间啦！不过今天是报名第一天，不排除大部分考生还在观望中，数据会持续更新，需要笔试刷题资料的后台私聊老师即可！

二、 考核方式

给大家汇总了市直属2月批次各学校的面试形式，在备考的时候可以作为参考。市直属大部分学校面试形式是试讲和回答问题，个别学校面试形式为说课+回答问题。可以结合自己想要报考学校的具体面试形式进行针对性的备考。

三、 综合面谈

在市直属教招中，面谈是非常重要的部分，不管是哪个批次，都会有这个环节。面谈一般是了解考生的过往经历，个人性格以及岗位匹配情况。多以问答的形式开展，每个学校的题量不固定。

在市直属考察中，面谈占了很大的比重，如果表现不好，有可能会被打低分！之前就有同学笔试拿了第一名，试讲也挺好，就卡在面谈上没过，最终没能上岸！建议大家可以整理一下面谈的高频问题，提前想好对策。

四、 高频问题

（一）面谈形式

据学员反馈，面谈的时候一般是七八个学校领导坐在你对面，中间隔着一张大桌子，你坐在对面正中间，有一个领导专门问问题，同时好几位在记录打分。

（二）市直属面谈最常问的问题

1、本科研究生就读学校？

2、是否是优秀毕业生？

3、有没有获国奖？

4、高考成绩以及对应科目成绩

5、高中是否参加过该科目竞赛？

6、大学有获得过什么竞赛？

7、怎么看待老师正常上班8小时之外的加班时间？

8、自我介绍、从哪些方面谈谈为什么报考这个学校、还有未来的发展。

9、 作为职业高中班主任会怎么管理班级？

……

五、面谈小tips

1、面带微笑，态度谦逊，尽可能展示自己的亲和力，尝试把它变成一种聊天的感觉，娓娓道来。

2、自己的优势重点说，有些没问到的，但是是你的优势，可以在其他关联问题上附带提一下。

3、放平心态，轻松一些，有些问题可以有逻辑的分点回答或许会比较清晰。也要注意一定要有礼貌，在回答之前可以这样说，感谢评委老师提问，针对这个问题……，要让评委感觉到你很真诚。

最后，希望大家都能如愿上岸！