眼下最稳的职业非公务员莫属。每年千万人报名，千军万马挤独木桥，考上就像中彩票。但你可能不知道，在这场“千人选一”的大考中，应届生和往届生的起跑线，从一开始就不一样。

应届生到底香在哪里？

第一，“应届生身份”本身就是一种稀缺资源。国考、省考中的很多岗位都专门为应届生设限，尤其是“定向选调生”或“基层培养类”职位。哪怕你能力再强，只要不是应届生，就连报名资格都没有。

第二，应届生更容易进入“笔试-面试”流程。别忘了，很多职位一旦出现“仅限应届”字样，竞争人数立刻下降——不是因为岗位冷门，而是门槛把一半人挡在门外了。低竞争比，就意味着进面几率更高。

第三，应届生往往身处校园，学习状态更在线，备考效率高。不少人本科、研究生一毕业就直奔“上岸”而去，学校氛围+集体备考的资源共享，客观上也提高了胜率。

那往届生就没有优势了吗？

不是的。往届生如果有工作经验，尤其是体制内经验，比如乡镇协理员、三支一扶、选调落选等，反而在面试环节更容易脱颖而出。他们说话成熟、逻辑清晰，能让面试官感到“这人能干活”。

同时，很多岗位并不限制“是否应届”，这时候往届生就完全可以靠实力突围——只要你认真备考、刷题、模考，一样有胜算。

最关键的一点：应届只是“资格”，不是“通行证”。

别神话应届身份，它只是让你更容易获得考试机会，但能不能成，就看你自己了。

所以，应届生别太得意，机会再多，不学习也白搭；往届生也别自卑，没捷径，那就踏实走实力路线。

这场考试，拼的是身份，也拼的是心态和坚持。