字节跳动近日拉开了2026年校园招聘的序幕，向即将于明年毕业的学子们抛出了超过5000个工作岗位的橄榄枝。此次校招覆盖了研发、产品、运营等八大类别，旨在吸引全球范围内的杰出校园人才。

相较于去年4000多个岗位的招聘规模，字节跳动今年的校招计划明显扩大。数据揭示，研发类岗位的数量增长了23%，其中算法、前端、客户端等岗位的增幅尤为显著。同时，非研发岗位的需求也显著增加，计划招募人数超过1500人。抖音、电商、火山引擎、飞书、剪映等业务团队均提供了大量的岗位机会，产品经理、数据分析等热门方向的招聘需求尤为旺盛。

本次校招的对象主要为2025年9月至2026年8月期间毕业的应届毕业生，要求最高学历毕业后无全职工作经验。对于中国大陆地区的毕业生，以毕业证为准；非中国大陆地区的毕业生，则以学位证为准。

字节跳动的校招流程今年也进行了调整，变为“全年开放投递”。求职者可以通过字节跳动校园招聘官网投递简历，每人拥有两次投递机会，且投递次数将在明年春季刷新。这一变化为校园毕业生提供了更长的投递窗口和更多的选择机会，有助于优秀人才脱颖而出。内推通道也同步开启，通过内部员工获取内推码投递的简历将获得优先评估的资格。

字节跳动相关负责人表示，公司始终坚持“用人看本质，看潜力不看资历”的人才理念，为校招入职的员工提供充分的成长空间与资源支持。据该负责人介绍，字节跳动已经建立了完善的知识基建体系，包括行业趋势、市场分析等专业文档，以及丰富的学习平台和技术分享资源。公司鼓励员工挑战高目标、突破创新，多名往届校招员工也表示，他们在入职后很快就有机会参与核心项目，部分员工的原创技术方法已经开始支撑业务的发展。