易入坑一:月薪的真正含义

经常看到企业把招聘月薪8k+、10k+放在很显眼的位置，吸引人才，但月薪的含义你得知道。首先是指应发收入，即没有扣除社保和个税。其次8k+的月薪一般都是指月平均工资，即全年应发收入/12。

易入坑二:不要为了学校的指标而将就

部分学校为了自己的就业率，而让应届生先找个工作然后再骑驴找马。但应届生的身份只有一次对于很多国企、机关事业单位来说，应届毕业生身份至关重要，尤其是当年的应届毕业生，只要参加工作，应届生的身份就消失了。所以找工作自己的选择最重要，不将就。

易入坑三:各类考公、国企培训班要谨慎

每年到处都会有各种各样的培训班，考公、国企、考研等等，但实际上只要你认真备考，基本上笔试都是ok的，完全没有必要。当然也有人为了保险起见，想要提升自己，那你一定不要相信什么百分百包过之类的鬼话，都是骗人的。

易入坑四:辩证看待企业招聘公告

招聘公告是为了宣传企业、吸引人才，所以都带有一定的美化和宣传色彩，招聘公告一般报喜不报忧，因此对于招聘公告一定要辩证看待，薪酬水平、福利待遇、工作环境、企业文化、工作要求等等都是你需要注意的，不要只被一句话吸引而忽略其它。

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