“重化学子专业基础扎实、动手能力强、综合素质高，充分彰显了‘锲而不舍、砥砺奋进’的重化精神。”前不久，在重庆化工职业学院2025年夏季双选会现场，招聘单位道出了众多用人单位对重庆化工职业学院毕业生的印象。

近年来，重庆化工职业学院始终把学生就业工作摆在突出位置，把毕业生就业情况和企业需求作为招生计划安排、学科专业调整、教育教学改革等工作的重要依据，促使招生、培养、就业一体推进、良性循环，多点发力促进毕业生高质量充分就业。

聚焦供需对接 提升人才匹配力

为促进毕业生高质量就业，学校建立“周调度、月分析、季研判”工作机制，实时跟踪就业市场变化，依托国家级、市级重点专业建设点，紧密围绕重庆“33618”现代制造业集群体系布局，特别是化工、新材料等主导产业链条，动态优化专业设置与人才培养方案，确保教学内容与岗位能力需求无缝衔接。近三年，学校撤销滞后专业，新增智能制造、新能源材料等新兴方向，实现“招生—培养—就业”全链条贯通，确保人才培养与市场需求同频共振。毕业生专业对口率与岗位适配度持续攀升。

2025年夏季双选会现场（学校供图）

学校校长李廷真表示：“我们将持续深化专业与产业融合发展，紧扣行业趋势，优化专业布局，让人才培养精准对接产业需求；不断拓展访企拓岗的深度与广度，构建更稳固的校企合作桥梁，为学生挖掘更多优质岗位；同时完善就业服务体系，针对不同学生群体实施差异化、精细化指导，做到全程护航、精准帮扶，为行业输送更多德才兼备的高素质技能人才。”

深化访企拓岗 加强岗位供给力

学校领导班子率先垂范，带队主动出击，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动。学校创新实施“校领导+专业教师+就业专员”三级联动访企拓岗机制，赴浙江、广西、湖北、四川等化工产业集聚区开展“百日冲刺”行动，累计走访企业100余家，新增优质岗位1500余个。

学校领导班子带队访企拓岗（学校供图）

同时，学校严把企业资质审查关，确保岗位薪资、安全规范、发展空间符合学生需求，实现“专业—产业—就业”精准对接。足迹遍及市内重点化工园区及知名企业，不仅巩固了与多家名企长期合作伙伴的关系，更成功开拓了一批新兴领域优质雇主资源，为毕业生开辟了更广阔的就业空间。

强化就业指导 激活求职竞争力

学校构建了贯穿学生学业生涯的“全链条”就业服务体系。低年级侧重职业认知与规划启蒙，高年级强化岗位技能实训与求职实战指导。开设“职场素养”“行业趋势分析”等特色课程，举办“面试策略工作坊”“职场训练营”等实践活动，并邀请行业领军人物开展“职业大讲堂”，年均举办讲座50余场。通过“榜样力量”主题教育，引导学生树立“扎根行业、服务社会”的职业观。

在2025年双选会前，学校还精心组织了多轮简历优化、模拟面试等个性化辅导，显著提升了学生的求职竞争力。

帮扶重点群体 增强就业托举力

学校创新建立“三色预警”帮扶机制，对困难毕业生实施“红、黄、蓝”“一人一策”帮扶计划。组建“教师+校友+企业HR”帮扶小组提供专属服务。对未就业学生实行“一人一档”精细化管理，对心态类、技能类、信息类等问题精准分析识别，织密就业帮扶保障网。

此外，近年来，该校少数民族毕业生逐年增加，学生返家乡就业需求旺盛，自身发展方向多样化，因此，学校创新少数民族学生“面对面”“手拉手”“肩并肩”就业育人模式，联动人社局开通“岗位直通车”，订单式培养满足企业需求，确保就业路上“一个都不能少”，促进少数民族学生高质量充分就业。（刘忠孝 刘鹏）