孩子毕业找工作，能把家长愁死,就说我邻居家闺女，读师范的，本以为当老师稳了，结果毕业俩月，连代课机会都难有。

像她这样的全国还不知道有多少?

孩子毕业找工作确实会让家长忧心不已，这种现象背后存在着多方面的原因，同时也有相应的解决办法。

家长发愁的原因

对孩子未来的担忧

家长总是希望孩子能有稳定、有前途的工作，在当今竞争激烈的就业市场中，他们担心孩子找不到合适的工作，影响未来的发展和生活质量。比如，现在很多行业对学历、技能要求不断提高，家长害怕孩子因为缺乏竞争力而被淘汰。

过度保护心理

有些家长对孩子过度保护，舍不得孩子在职场中吃苦受累。他们担心孩子进入社会后会遭遇挫折，无法应对工作中的压力和挑战。例如，看到孩子在求职过程中遇到困难，就会心疼不已，希望能为孩子解决一切问题。

自身经验局限

部分家长可能由于自身的经验和认知有限，对就业市场的变化了解不足，不知道如何为孩子提供有效的帮助和指导。他们可能还停留在过去的就业观念中，无法适应现在多元化的就业形势。

应对孩子就业问题的建议

保持冷静，温和沟通

家长切忌一开始就指责抱怨孩子，这只会激化矛盾，让孩子更加抗拒交流。可以选择在轻松的氛围下开启对话，从孩子感兴趣的内容入手，慢慢拉近彼此距离，再自然过渡到关于未来规划和找工作的话题。在沟通中，要做一个优秀的倾听者，给予孩子充分的表达空间，鼓励孩子说出内心真实想法。

提供合适的帮助和指导

家长虽然不能替代孩子做出决定，但可以在合适的时机给孩子提供一些有用的信息和建议。比如，帮助孩子了解社会的需求和变化，分析各个行业和职业的优势和劣势，提醒孩子注意一些就业政策和法律规定等。同时，也可以利用自己的人脉资源和经验，为孩子提供一些就业机会或者培训机会。

鼓励孩子积累实践经验

鼓励孩子通过实习、兼职、参加行业活动等方式积累实践经验。即使是与目标职业不完全相关的实习，也能让孩子锻炼职场沟通、团队协作等通用能力。对于一些需要专业技能的岗位，家长可以支持孩子参加线上线下的项目实训，积累作品集，提升竞争力。

进行模拟面试训练

不少孩子因害怕面试失败而抗拒找工作，家长可以在家中为孩子进行模拟面试训练。提前收集目标岗位常见的面试问题，让孩子进行准备和回答，帮助孩子克服面试恐惧。

关注孩子心理变化

家长要密切关注孩子的心理变化，当发现孩子情绪低落时，及时给予安慰和鼓励。肯定孩子的优点和过往成就，帮助孩子重拾信心。

不过度包办，适当经济激励

家长要把握好支持的度，提供指导而不是包办。比如教孩子怎么写简历、怎么准备面试，但让他自己动手完成。适当的经济激励也可以考虑，比如和孩子约定，在一定期限内提供生活费支持，之后逐步减少，让他意识到自立的必要性。

总之，孩子毕业找工作是一个复杂的问题，需要家长多方面的努力和耐心，以科学、有效的方式引导孩子走出舒适圈，积极面对职场生活。