“工作人员主动上门问需，服务专业又暖心，让我们感受到就业驿站提升就业服务的实际行动。”日前，在天津市津南区双港镇就业驿站，某企业负责人对前来走访的天津市纪委监委驻市人社局纪检监察组工作人员说道。

就业是最基本的民生。天津市纪委监委各有关派驻机构发挥近距离监督优势，把促进高质量充分就业作为日常监督重点，聚焦就业驿站建设、高校毕业生就业等方面开展监督，切实为企业、群众解决实际问题。

就业驿站是天津市在基层构建的集政策咨询、岗位对接、职业指导于一体的服务平台，在优化就业公共服务体系方面发挥着重要作用。但在就业驿站建设运行过程中，也存在部分工作人员对就业政策掌握不深、提供服务不到位等问题。

对此，驻市人社局纪检监察组立足职能职责强化监督检查，围绕发现的突出问题向市人社局就业促进处制发纪检监察建议书，督促其加大对就业驿站工作人员的管理培训力度，组织编印《公共就业服务政策汇编》《高校毕业生就业创业政策清单》以及各项就业创业政策宣传折页，统一发放到就业驿站，供工作人员学习使用。在该纪检监察组的监督推动下，市人社局还定期举办公共就业服务队伍业务培训班，为相关人员提供政策解读、法律指导、经验交流、实地研学等课程，多措并举提升就业驿站服务水平。

今年高校毕业季，天津市纪委监委驻市委教育工委纪检监察组组织研究促进高校毕业生高质量充分就业的监督工作方案，督促职能部门加快完善本市高校毕业生就业服务体系，加强就业市场分析研判，促进人才培养与经济社会发展供需适配。

此前，为提升大学生求职竞争力，天津市教委指导各高校建设400余门“微专业”课程，向学生提供契合新兴产业人才需求的专业技能教育培训。驻市委教育工委纪检监察组聚焦“微专业”课程的立项、审批、资金使用等环节，重点检查是否存在未经论证仓促上马、利益输送等问题，并针对课程设置中可能存在的权力寻租点，做好廉洁风险防控工作。此外，驻市委教育工委纪检监察组还通过调取毕业生就业数据、听取企业和学生反馈等，评估“微专业”课程的实际成效，督促建立健全退出机制，对效果不佳的及时淘汰。

高校的“访企拓岗”工作对助力高校毕业生就业发挥了重要作用。前不久，天津市纪委监委驻天津理工大学纪检监察组在日常监督中发现，学校就业指导中心和个别基层学院存在“访企拓岗”广度深度不够，对企业需求掌握不够精准等问题，导致优质岗位资源与毕业生需求未能合理匹配。该纪检监察组对上述情况进行集体研判后，第一时间反馈驻在高校有关职能部门，督促其提前调研企业招聘需求和毕业生技能背景，确保双方在岗位要求上契合，降低求职招聘成本。同时，该纪检监察组针对部分学生反映的校园招聘大而杂、针对性不强等问题，督促学校推出“小而优、专而精”的招聘会，精准对接用人单位、了解岗位需求，“点对点”为学生推荐就业岗位，提升学生的求职效率。(记者 薛阳)