为深入推进政校企合作与产教研融合，切实落实校地对接工作，丰台区积极探索创新人才培养与就业服务模式。4月24日至25日，丰台区人力资源和社会保障局携手首都医科大学举办集求职能力实训、专场招聘、实训研学等内容于一体的综合性活动，为高校学生打造从行业认知、技能提升到岗位对接的全链条就业服务体系。“就业创业职涯领航站”与“实习基地”同步揭牌，标志着丰台区政校企协同育人机制正式迈向常态化、纵深化的全新阶段。

学生实地参观九州通科技孵化器

首都医科大学的大学生走进九州通科技孵化器，实地参观医疗科技领域的创新成果，通过与企业负责人对话、观摩研发场景，学生直观感受科技行业发展趋势，提前锚定职业方向。在此基础上，实训营围绕求职核心环节，设计“学—练—用”一体化课程。由行业专家主讲“DeepSeek应用课程”，讲授AI工具在简历优化、数据分析中的高效运用；通过无领导小组面试模拟等场景，学员亲历求职全流程，专家一对一反馈，破解临场紧张等痛点；资深HR专题讲授生涯规划，全面剖析职业发展路径与行业前景，助力学员精准定位职业方向，提前规划出契合自身优势与兴趣的职业生涯蓝图。

无领导小组模拟面试

丰台区人力社保局相关负责人表示，双牌落地是政校企协同的新起点，更是“长效育才”的里程碑。随着“就业创业职涯领航站”与“实习基地”正式揭牌，两大平台将形成互补赋能的长效机制：领航站整合政府政策、高校资源与企业需求，提供职业指导、创业指导、招聘行动等一站式服务；实习基地则依托九州通产业优势，开放研发测试、临床转化等实习岗位，配套就业见习，形成“能力实训—实习见习—赋能就业”全链条支持。

老师指导学生利用DeepSeek优化简历

丰台区人力社保局、丰台区卫生健康委员会、丰台区工商业联合会、首都医科大学联合举办2025年北京地区毕业生就业服务月丰台区医疗行业专场招聘会，共27家医疗机构及企业参与，涵盖医师、护士、商务等355个岗位。学员运用实训成果进行应聘面试，部分优秀学员现场收获录用意向，实现从“能力提升”到“就业落地”的高效转化。

求职学生向用人单位了解岗位情况

本次活动通过双牌落地，率先打通政校企协同育人的“丰台路径”，为毕业生提供了“看得见、摸得着”的求职助力。未来，丰台区将持续优化就业服务生态，以常态化实习实训、精准化岗位供给、全链条政策扶持，为首都青年人才成长按下“加速键”，书写“产才共兴”的生动实践。