日前，由四川省纪委监委举办的为期3个月的初任监察官培训班落下帷幕，58名年轻干部正式结业，接受了一场兼具政治性、理论性、实践性的集中“充电”。

四川省纪委监委紧扣新时代纪检监察队伍建设要求从严从实深化铁军建设，以政治培训强根基、纪法培训提能力、实战轮训锻尖兵为着力点，全链条开展纪法培训，全面提升干部专业素养、提高监督执纪执法质量。

此次初任监察官培训班是四川省纪委常委会研究部署的重点培训项目，也是立足初任定位、监察官特点、年轻干部群体，开展专业化、系统化培训的一次探索实践。培训班聚焦提升监察官履职核心能力，重点围绕党内法规与国家法律知识，采用“专家授课+实地研学+模拟演练”培训模式，开设基础理论、法律法规、工作实务等课程，邀请高校专家学者和业务骨干进行授课辅导，帮助年轻干部系统提升纪法素养和综合能力，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

培训期间共组织7次课程测试，旨在检验学习成果，帮助干部查漏补缺，增强学习的自觉性。“通过前一阶段学习，参训学员学会了运用法治思维、程序思维、历史思维和多学科思维分析问题。”授课教师西南财经大学法学院副院长、教授兰荣杰说。

聚焦提升干部依规依纪依法履职能力，四川省纪委监委坚持以党的创新理论为引领，持续开展“纪检监察业务大讲堂”、初任监察官培训班、审查调查业务培训班，采取“外请专家、内邀骨干、集中学习、专题研讨”的方式，帮助干部补短板强弱项。同时，围绕建设“廉洁马边”“廉洁雷波”，选送特色课程送教上门，培训指导两县及乐山市、凉山彝族自治州纪检监察干部1300余人，助力破解基层纪检监察工作难题。

“为帮助纪检监察干部在实践中快速成长，我们将办案一线作为练兵场，通过实施办案能力提升计划、组织跟案轮训、强化交流复盘等形式，以干代训、以案代训，不断提升纪检监察干部综合业务能力。”四川省纪委监委相关负责同志介绍。

该省纪委监委接连实施办案能力提升计划，探索施行“点名调训+推荐轮训”“以专案组为单位、一案一派员”等措施，安排省本级无办理留置案经验的纪检监察干部参与专案工作，并组织综合部门、派驻机构干部和下属单位纪检监察干部参与省纪委监委机关办案工作，让纪检监察干部学在一线、干在一线、成长在一线。截至目前，办案能力提升计划已实施8轮、累计实训干部634人。

此外，四川省纪委监委将案件复盘作为提升审查调查能力的重要抓手，通过“一案一复盘+个案分析复盘+庭审观摩复盘”形式，全面检视办案过程中存在的问题和差距，举一反三，提升纪检监察干部能力素质和工作水平。省纪委监委遴选近200人建立省本级办案骨干人才库，同步印发《省纪委监委机关办案专家库管理办法(试行)》，面向全省纪检监察系统开展首批办案专家推荐评选，通过建好用好人才库、专家库，全面整合力量，提升办案质效。(记者 黄彭 通讯员 吴佳蔚)