"陈总，你被开除了！"

李莎猛地推开办公室门，声音尖锐得像刀子。她手里紧握着解聘通知书，眼中闪烁着某种兴奋的光芒。

"马上收拾东西滚蛋！王总说了，像你这种老古董，早就该被淘汰了！"

陈峰缓缓转过椅子，脸上露出一个诡异的笑容："李莎。"

"你笑什么笑？都这时候了还装！"李莎恶狠狠地瞪着他。

陈峰接过文件，看都没看就签了字，然后抬起头，眼中闪过一丝让人心寒的光芒。

"麻烦你告诉王浩一声——"他停顿了一下，声音变得冰冷，"你和他，明天都不用来了。"

话音刚落，陈峰拿起手机拨通了一个号码，说了几个字就挂断。

李莎脸色瞬间煞白。

01

陈峰在这家"华信集团"待了整整十五年。

这家公司表面上从事进出口贸易，实际业务却涉及多个领域。

从一个刚毕业的小职员开始，陈峰一步步爬到了综合管理部主管的位置。同事们都说他是个老实人，踏实肯干，从不争名夺利，也从不参与办公室政治。

公司搬了三次办公楼，换了两任老板，经历过金融危机，也度过过辉煌时期，但陈峰的办公室位置从来没变过——三楼靠东的那间，采光最好的角落，面积也比其他部门主管的办公室大一些。

"为什么陈总的办公室这么特殊？"新来的同事曾经这样问过。

"老资格嘛。"老员工总是这样回答，但说话时的语气有些模糊，好像有什么不能明说的原因。

王浩是三个月前空降来的新经理。

三十二岁，海外名校MBA，履历光鲜得让人嫉妒。

他的简历上写着曾在欧洲多家知名跨国企业担任高管，精通五种语言，拥有丰富的国际化管理经验。回国后直接被总部聘为亚太区运营总监，年薪据说高达两百万。

王浩长得很帅，西装永远烫得笔挺，说话时带着淡淡的英伦腔。女同事们私下里都称他为"王子"，认为他就是那种典型的成功男士。

一来就提出要对公司进行"现代化改革"。

"这家公司需要新鲜血液。"王浩在第一次全员大会上这样说道，PPT做得精美绝伦，演讲技巧也很专业。

他的目光有意无意地扫向坐在角落的陈峰，"一些陈旧的管理模式必须被淘汰，我们要用世界一流的标准来要求自己。"

台下掌声雷动，年轻员工们都很兴奋，觉得公司终于要迎来新的春天了。但陈峰没有拍手，他只是静静地看着台上的王浩，眼神深邃得像一口古井，让人看不出他在想什么。

王浩的第一把火，就是要清理所有"不适应新时代发展"的老员工。

他制定了严苛的考核标准，引入了KPI管理体系，要求所有部门主管在一个月内提交详细的工作报告。这些报告包括过去三年的业绩数据、客户关系维护情况、团队管理经验、以及未来五年的发展规划。

"谁不能达标，就请另谋高就。"王浩在高管会议上这样宣布，语气坚决不容商量。

会议室里气氛很紧张，几个老员工面面相觑，都感受到了压力。毕竟王浩的背景摆在那里，而且明显得到了总部的支持。

奇怪的是，陈峰对这一切表现得异常冷静。

当其他老员工私下抱怨王浩的苛刻要求时，陈峰总是淡淡一笑，什么也不说。

当王浩要求查看他的工作报告时，陈峰毫不犹豫地交了出去，内容详细到让王浩挑不出任何毛病。当王浩在会议上暗示某些员工应该主动离职时，陈峰甚至点了点头，好像很认同这个观点。

"陈哥，你怎么一点都不着急？"同时张伟忍不住问道。

那是一个周五的下午，办公室里人不多，大部分同事都提前下班了。陈峰正在整理办公桌，动作很轻很慢，像是在处理什么珍贵的文物。他穿着一件朴素的白衬衫，袖口挽起，露出结实的手臂。

"着急什么？"陈峰头也不抬地说，"该来的总会来。"

张伟注意到，陈峰把一些文件放进了办公桌最下层的抽屉里。那个抽屉平时从来不用，锁得严严实实，今天却被陈峰打开了。这些文件看起来很厚，有的用牛皮纸包装，有的用透明文件袋密封。

"什么文件这么重要？"张伟好奇地问。

"一些旧东西。"陈峰锁上抽屉，笑了笑，"留着做纪念。"

但张伟觉得不对劲。陈峰锁抽屉的手法很专业，是那种训练有素的动作。而且他注意到，抽屉的锁不是普通的办公桌锁，而是一种高级的密码锁，数字转盘在陈峰手指下快速转动，几秒钟就完成了上锁。

更奇怪的是，最近总有一些陌生人来找陈峰。

他们通常在下班时间出现，有时候是周末，有时候是晚上。

这些人年龄不等，但都有一个共同特点：穿着正式的西装，说话声音很轻，行为举止很专业。每次他们来，陈峰都会关上办公室的门，拉上百叶窗，甚至会打开空调来掩盖谈话声。

透过门缝，张伟能听到里面传来低沉的交谈声，但听不清具体内容。有时候谈话会持续很久，最长的一次从晚上七点一直到十点多。

"陈总的朋友真多。"李莎曾经这样感叹过，"而且都很有气质，看起来不像生意人。"

"朋友？"陈峰笑了笑，没有多说什么，但眼神中闪过一丝复杂的情绪。

有一次，张伟故意加班到很晚，想看看这些神秘访客到底是什么人。

晚上八点多，他看到一个四十多岁的中年男人走进了陈峰的办公室。那个人的走路姿势很特别，背挺得笔直，步伐稳健有力，脚步声很轻但很有节奏，一看就是经过专门训练的。

他们谈了整整一个小时。张伟趴在自己的工位上假装工作，实际上在偷听。但办公室的隔音效果太好，他什么也听不到，只能偶尔听到一些零散的词汇，比如"计划"、"时间"、"准备"之类的。

等那个人离开后，张伟看到陈峰站在窗边，望着楼下的车流，若有所思。办公室的灯光照在他脸上，那表情说不出的复杂，既有疲惫，又有某种坚毅的决心。

"陈哥，这么晚了还不走？"张伟故意走过去打招呼。

陈峰回过神来，笑着摆摆手："马上就走。你先回去吧，路上注意安全。"

张伟离开后，回头看了一眼。陈峰还站在窗边，背影显得格外孤独。但他不知道的是，陈峰之所以站在窗边，是在观察楼下停着的那辆黑色轿车。

那辆车已经在那里停了三天了，车里始终坐着两个人，从来不下车，也不熄火。车牌号很特殊，不是本地的，而且似乎经过了特殊处理。

陈峰的眼神变得锐利起来，像一把出鞘的剑。他知道，暴风雨就要来了。

而他已经等待这一天，等了整整十五年。

02

王浩第一次感到不安，是在翻看陈峰人事档案的时候。

那是一个周一的上午，王浩决定对所有员工进行深入了解，从档案开始着手。他要求人事部把所有中层管理人员的档案都拿出来，准备进行详细的背景调查。

按理说，一个在公司待了十五年的老员工，档案应该厚厚一摞，记录着详细的工作履历、培训经历、绩效评估等等。

但陈峰的档案薄得可怜，就像一个刚入职的新人。整个档案夹里只有几张简单的表格，很多关键信息都语焉不详，甚至有些地方是空白的。

学历一栏写着"本科"，但具体哪个学校、什么专业，档案里找不到详细记录。毕业证复印件也没有，只有一张手写的学历证明，字迹工整但看不出任何有用信息。

工作经历更是简单得离谱，只写着"1998年入职，历任业务员、主管、部门经理"，没有任何具体的工作描述，没有业绩记录，没有客户评价，甚至连基本的工作内容都没有说明。

最奇怪的是联系人信息。一般员工档案里都会有家庭成员、紧急联系人等信息，但陈峰的档案里这些栏目都是空的。家庭住址栏写着一个很老的地址，王浩查了一下，发现那个地方早就拆迁了。

"他的家庭情况你了解吗？"王浩把李莎叫来询问。

"不太清楚。"李莎想了想，表情有些为难，"陈总很少谈论私人生活，我只知道他没结婚，平时一个人住。具体住哪里，我们也不知道。"

"朋友圈呢？同事聚会什么的？"

"他很少参加。每次公司聚餐，他都说有事，从来不来。年会也是，除非老板特别要求，否则他不会出现。"

王浩觉得越来越不对劲。一个在公司待了十五年的人，怎么可能与同事如此疏远？而且他发现，没有人真正了解陈峰的私生活，大家对他的了解仅限于工作层面，而且连工作内容都说不清楚。

"他具体负责什么部门？"王浩继续追问。

"综合管理部。"李莎回答。

"都管什么？具体的职责范围是什么？"

"这个...综合管理嘛，什么都管一点。对外联络、内部协调、还有一些...说不清楚的事情。"

王浩皱起眉头："什么叫说不清楚的事情？能给我举个具体例子吗？"

李莎显得有些紧张："就是老板有时候会让他处理一些特殊任务，但具体是什么，我们也不知道。反正老板对陈总很信任，很多重要的事情都会单独找他商量，从来不通过正常的管理流程。"

这让王浩更加困惑。如果陈峰真的是个普通员工，为什么老板会对他如此依赖？而且他注意到，老板和陈峰说话时的态度很微妙，既尊敬又带着某种说不出的小心翼翼，就像下级对上级的态度。

但这怎么可能？按照公司的组织架构，陈峰只是一个部门主管，级别并不高。

最让王浩费解的，是陈峰办公室里的那些设备。

其他员工的办公室都是开放式的，文件资料随便摆放，电脑也是普通的办公电脑。但陈峰的办公室里有三个带锁的文件柜，全部是进口的保险柜级别，防火防撬防磁。

更奇怪的是，陈峰的电脑配置很高，远超普通办公需求，而且安装了很多特殊的软件。王浩曾经借故进去查看，发现那台电脑的开机画面不是普通的Windows界面，而是一个他从未见过的系统。

"这些柜子里放的什么？"王浩问过陈峰。

"一些老资料。"陈峰的回答很简单，但眼神中闪过一丝警觉。

"什么老资料需要用保险柜存放？而且还是三个？"

"习惯了。以前做过保密工作，养成了谨慎的习惯。"陈峰笑得很淡然，但王浩注意到，他说"以前"的时候，语气有些特别。

保密工作？王浩敏锐地抓住了这个词。陈峰以前做过保密工作？什么样的保密工作需要如此高级别的防护？而且他说的是"以前"，那现在呢？

王浩决定暗中调查陈峰的背景。

他托关系查到了陈峰的身份证号码，却发现这个号码在网上几乎查不到任何信息。没有社交媒体账号，没有网购记录，没有酒店入住记录，甚至连手机号码的注册信息都查不到。

银行流水更是奇怪。除了公司发的基本工资，每个月还有几笔来源不明的转账。

这些转账的金额都不小，最少的也有一万多，最多的甚至超过十万。但转账方显示的都是一些代码，根本看不出是什么机构。

最让王浩心惊的是，当他试图通过朋友关系查陈峰的更多信息时，朋友在电话里的反应很异常。

"老王，这个人你从哪里知道的？"朋友的声音听起来有些紧张，甚至有些害怕。

"我们公司的同事，怎么了？有什么问题吗？"

"这个人你最好别惹。"朋友的语气变得很严肃，"我不能说太多，但你记住，有些人不是我们能招惹的。"

"什么意思？他到底是干什么的？"

"我也说不清楚，反正你别深究就对了。如果可能的话，离他远一点。"

朋友匆匆挂了电话，留下王浩一头雾水。

什么叫"有些人不是我们能招惹的"？陈峰到底有什么来头？为什么连自己在政府部门工作的朋友都这么害怕？

王浩越想越心慌。他感觉自己像是踢到了一块铁板，而且这块铁板可能比他想象的要硬得多，甚至可能是钢板。

但事到如今，箭在弦上不得不发。既然已经和陈峰产生了冲突，那就只能硬着头皮走下去。反正他是公司的运营总监，有总部的支持，开除一个员工还是有这个权利的。

只是王浩不知道，他的每一个行动，每一次调查，都被一双眼睛静静地看在眼里。而那双眼睛的主人，正在等待一个合适的时机，等待猎物彻底暴露自己。

03

决定开除陈峰，是王浩深思熟虑的结果。

经过一个多月的观察和调查，王浩确信陈峰不是什么普通员工，他的身份很可能涉及某些不能公开的秘密。这样的人继续留在公司，对王浩来说是一个巨大的威胁。

特别是最近，陈峰的行为越来越诡异，让王浩感到如坐针毡。

首先是那些神秘电话变得更加频繁。

以前陈峰一周可能接一两个神秘电话，但最近几乎每天都有。

而且接电话的时间也有规律，通常是在上午十点、下午三点、和晚上八点。每次电话响起，陈峰都会立即放下手头的工作，快步走到办公室最里面的角落。

王浩注意到，陈峰接这些电话时的表情很专注，有时候会做笔记，有时候会看着墙上的地图。

墙上那张地图很特别，不是普通的中国地图，而是一张标注了很多符号的世界地图，有些地方用红笔圈起来，有些地方用蓝笔标注。

"那张地图是做什么用的？"王浩曾经好奇地问过。

"工作需要。"陈峰的回答很简单，但王浩注意到，地图上标注的很多地方都不是贸易相关的城市。

更让王浩不安的是，陈峰开始有计划地清理办公室。

这个过程很缓慢，但很有条理。他把那三个保险柜里的东西一点点搬走，每次都是在下班后，趁办公室里没人的时候。王浩曾经躲在楼梯间偷看，发现陈峰搬东西的动作非常专业。

他用的是特制的密封箱，每个箱子上都贴着编号标签，装箱的顺序也很有规律。更奇怪的是，陈峰搬这些东西时从来不用保洁员或者搬运工，全都是自己动手。而且他似乎知道公司的监控死角在哪里，每次搬运都巧妙地避开了摄像头。

"他到底在搬什么？"王浩越想越心慌，"为什么要这么小心？这些东西有多重要？"

有一次，王浩趁陈峰不在，偷偷进入他的办公室查看。

他发现那三个保险柜已经空了两个，第三个也只剩下一些普通的办公用品。但奇怪的是，虽然东西搬走了，但柜子里却有一种特殊的味道，像是化学药品的味道。

最让王浩感到威胁的，是陈峰最近的眼神和行为。

以前的陈峰总是很温和，和同事说话时总是面带微笑，从不与人争执。但最近，王浩注意到陈峰看人的眼神变了，变得锐利而深邃，像一把隐藏在鞘中的剑。

特别是看王浩的时候，陈峰的眼神中带着一种说不出的意味。不是愤怒，不是怨恨，而是一种...评估？就像在评估一个目标的价值，计算着什么时候出手最合适。

"就像在看一个即将落网的猎物。"王浩这样形容那种眼神。

这个比喻让他自己都感到害怕。为什么他会觉得自己是猎物？陈峰又怎么可能是猎人？但直觉告诉王浩，危险正在逼近。

更可怕的是，王浩发现陈峰开始关注自己的私生活。

有一次，王浩下班后去健身房，发现陈峰也在那里。虽然陈峰装作很自然的样子，但王浩能感觉到对方在观察自己。还有一次，王浩周末去商场购物，又遇到了陈峰，对方说是"碰巧路过"。

这样的"碰巧"发生了好几次，让王浩开始怀疑自己是否被跟踪了。

最后压垮王浩的，是那个周三晚上发生的事情。

那天王浩加班到很晚，处理一些总部发来的文件。晚上九点多，他准备收拾东西回家，却发现陈峰的办公室还亮着灯。这很奇怪，因为陈峰通常六点就下班了，很少加班到这么晚。

好奇心驱使下，王浩走过去想看看陈峰在做什么。他轻手轻脚地走到门口，却发现门是锁着的，但里面传来轻微的说话声。

这更奇怪了。如果陈峰在工作，为什么要锁门？而且这么晚了，他在和谁说话？

王浩把耳朵贴在门上偷听，隐约听到陈峰在和人通电话。陈峰的声音很低，但在安静的走廊里，王浩还是能听清一些内容。

"计划进行得很顺利。"陈峰说道，语气很平静，但透着一种胸有成竹的自信，"目标已经上钩了。"