曾经有人说过，大学老师，是我们能接触到的，最高层次的人。毕了业之后，发现大学老师都是大牛。

但我们也能看见新闻，有老师扛不住压力想不开。有老师控诉学校，甚至对簿公堂。好像老师和老师也不一样。

老师和学生一样，有考第一的，就有考到倒数第一的。成绩不好的学生被中考分流，成绩不好的老师，也会被政策分流。

老师这份工作，大家都以为，考上编制就安稳了，只要没有大错就一辈子都是老师。这事还真不是这样，就连高学历，都不能免除这一点。

大学，尤其是名牌大学有一个非升即走的规定。有的是六年，有的是八年。这期间，如果考核不通过，那就将被学校边缘化。

一位女博士就分享了自己的经历，她原本是浙江一所还不错的高校的副教授，但因为没通过学校的考核，竟然被转岗到了保卫科。

她每天的日常工作就是校园巡逻、管理外卖车辆或者照顾流浪猫。听起来确实有点不可思议，一个高学历的大学老师，怎么一夜之间就变成了保安？

但其实这背后反映的是高校普遍实施的“非升即走”机制。简单来说，学校给一个期限，通常几年内，要达到一定的科研要求。

比如申请到基金、发表足够多的论文，这样才能从讲师升到副教授、再升教授。如果达不到，学校也不会直接开除老师，而是常会通过“人才引进退出机制”把老师调去其他非教学岗位。

这听起来好像挺人性化，但实际上对当事人来说，心理落差非常大。这位女生提到，她做副教授的时候，每个月工资只有四千，年终绩效也才六千多。

她原本以为是暂时的情况，努力一下总会改善，但最终因为考核没过，被调去了保卫科。一开始她当然很难接受。

毕竟苦读这么多年，好不容易进入高校，结果却做起完全不相干的工作，面子上挂不住，心里也更不是滋味。

博士毕业，大学副教授，工资加在一起还没有一些外卖小哥多。不仅看的人傻了眼，原来大学老师也不容易。

女生的经历，并没有引起大家的心疼！

女生把经历分享出来之后，并没有迎来一边倒的同情，反而很多人表示羡慕。为什么？因为很多人觉得，高校里的行政类、后勤类岗位其实比教学岗更轻松，压力小，还稳定。

有人开玩笑说“恭喜你少走了三十年弯路”，意思是很多人卷了一辈子，最后不也是想找一个能养老的闲职吗？你这一步到位，直接进入“养老模式”，岂不是更聪明？

甚至还有同校的人透露，转去保卫科之后，绩效工资反而更高了，一个月能拿到5400，比一些教学岗的老师还多。

这样一来，很多人反而争着想转岗，只是教学岗的人未必能轻易转过去，有时候还得靠点关系。这件事其实也打破了很多人的刻板印象。

在高校里，并不是所有岗位都光鲜亮丽，也并不是只有教学科研才是好出路。行政、保安、后勤这些职位，虽然听起来普通，但稳定性高、压力小，反而成了另类的“香饽饽”。

所以，如果你也有志于进入高校工作，不要只看光环，还要多了解不同岗位的实际情况。而如果有一天你真的面临类似的转岗，别急着否定自己，有时候，人生换个赛道，反而能跑得更轻松。