云南大学告知未被录取的学生总分低。

这件事其实没什么，也就是程序员多花点时间吧。

而且高考录取没有被填报的学校录取大部分时候不就只有总分低这个原因吗？

又不像考研那样还整个单科线。

这种事真正应该推广的是各个企业招聘。

去年有一件事让我印象比较深刻。

一名学生准备秋招投递了某家企业，然后进了他们的招聘群。

填完了各种测试笔试，然后就一直等消息，一直没有结果。

他跟我说了这个事，然后我帮他找到了这家企业社会招聘的HR的联系方式。

通过社招HR请她帮忙咨询。

最后她告诉我，在这名学生加入校招群大概前半个月的时间，校招通道就已经关闭了。

秋招开始没过多久人就已经招满了。

后面我跟他说了之后。

他们那个群往后一两个月都陆陆续续有人进去。

进去就是几套测试起手，认真测试的话，半个小时也过去了。

到了后面有学生发现不对劲，于是直接问到底有没有结果？

结果也没有负责校招的HR回话。

之前中核校招美滋滋发了一篇文章，搞得很多学生不开心。

1730个岗位一共收到了接近120万份简历。

可以说绝大部分人都得不到面试机会。

但是很多学生以为这是大国企招聘必要的流程，还在那美滋滋的等通知。

像企业最应该学云南大学这种，给学生一个回复，简单点，告知原因也可以。

让学生别浪费情绪。

当然，这只是一条优化建议。

毕竟也没几个学生会老老实实的等下去，毕竟学校的辅导员也经常会跟学生说，投简历要海投，多面试，多拿offer。